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  云南电信网信实业集团有限公司,是云南省电信公司根据中国电信集团主附、主辅分离改革战略部署的精神,严格按照《中华人民共和国公司法》的规范要求,由中国电信集团公司和云南省电信公司共同投资,于2000年12月份正式组建成立的有限责任公司, 注册资金4.0648亿元。公司具有完善的企业法人治理结构,实行独立核算,自主经营,自负盈亏,是云南电信的有效组成部分。>>

    科学地确立、培养和建设先进的企业文化,是我们实现长远发展目标的一项战略性任务。这是一套适应整个集团公司"建成世界级电信企业集团的战略目标,有利于提高核心竞争力"的新型企业文化体系,是一套让整个企业员工认同的企业文化核心理念,它包括企业使命、核心价值观、经营思想、服务宗旨等等统一的理念和行为准则。
 
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    志存高远,越是在艰难曲折的时候,越要充分表达出网信人的雄心壮志和豪情,此处用"网尽三迤 信满九州"短短两句话,八个字,既提出了网信集团的追求又表达了网信人的气概 …… 
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    开拓:开辟、扩展、拓宽;创新:敢于抛弃过时的、落后的、无效的观念、传统和习惯,勇于开创新的局面、新的环境、新的思路、新的经验、新的道路,在不断学习、不断超越中前进 …… 
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    任何工作都会有问题需要解决、有困难需要克服,也需要员工不断进取不断提高,还需要员工开拓创新推动发展,所以公司要求员工要有不断学习的意识和顽强拼搏的精神。这种要求同时也是个人实现自我之必须 …… 
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    企业管理者是企业的关键和核心,管理者除了"理"事,更重要的是"管"人,对他们理应有比一般员工更高的要求。企业管理者除了用规章制度、考核办法、奖惩条例、打分细则、一票否决、监督检查、人机监控等刚性的、制度文化层面的办法进行管理……
 
 
 
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