任何一名员工（包括管理者）工作的目的，往低处讲是谋求自身利益，往高处讲是争取实现自我。但不管你如何想、如何讲，公司对任何一名员工最基本的要求就是恪尽职守爱岗敬业。干一行爱一行、干一行专一行，能在自己的职业岗位上创出优秀成绩、争当先进模范。提交本次会议讨论的公司评优选模奖励办法就是对爱岗敬业创优争先一个很好的、具体的落实。

　　任何工作都会有问题需要解决、有困难需要克服，也需要员工不断进取不断提高，还需要员工开拓创新推动发展，所以公司要求员工要有不断学习的意识和顽强拼搏的精神。这种要求同时也是个人实现自我之必须。中国电信倡导"岗位靠竞争，薪酬看绩效，绩效要考核"，个人不善于学习、不愿意拼搏，肯定要被淘汰出局。正所谓"今天工作不努力，明天努力找工作"。

　　公司要求每一名员工在工作和生活中要诚实守信，遵纪守法；要有健康的体魄、健康的心理；要胜不骄败不馁，积极向上、自重自爱；做到兢兢业业干工作，坦坦诚诚交朋友，潇潇洒洒度人生。

　　一般人都更乐意选择在和谐向上的人际环境中奋斗而害怕在勾心斗角、紧张压抑的氛围中生存。因此员工必须要有团队精神，要相互沟通交流，团结协作，共同营造一种和谐向上的工作氛围。华为老总有一句名言"胜则举杯相庆，败则拼死相?quot;，形象生动地体现了团结合作的团队精神。